Account - Torino, Piemonte, Italy

Luogo di lavoro: Torino

Job description

Account

Dove

Sede di lavoro: Torino, Filiale di C.so Brescia. Possibilità di smart working fino a 5 giorni al mese.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full-time.

• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita.

• Retribuzione iniziale: RAL 27839 € annui, più welfare iniziale pari a 250 € annui e 20 buoni pasto mensili da 5 € ciascuno.

• CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

• Qualifica prevista: impiegato/impiegata, livello di inquadramento 3° livello.

• Benefit aziendali: buoni pasto, welfare aziendale certificato, smart working e flessibilità organizzativa.

Descrizione del ruolo

• Gestire e mantenere relazioni di qualità con i clienti secondo gli standard del Brand AxL.

• Sviluppare commercialmente la filiale attraverso attività di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.

• Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect per proporre soluzioni di servizio strutturate ed efficaci.

Competenze

• Ottime capacità relazionali per interagire efficacemente con clienti e team interni.

• Conoscenza approfondita del territorio di riferimento per sviluppare azioni commerciali mirate.

• Attitudine al lavoro collaborativo e al teamworking.

• Orientamento al risultato e al cliente, con forte attenzione alla qualità del servizio offerto.

Requisiti

• Esperienza minima di 3 anni in ruoli commerciali / sales all'interno di Agenzie per il lavoro

• Titolo di studio preferibilmente in materie Economiche o Giuridiche, o cultura equivalente.

• Buona capacità organizzativa e gestione delle priorità.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1.Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

2.Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

4.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

5.Colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO' IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

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