Head of Controlling

Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni.

HEAD OF CONTROLLING

Responsabilità

Controlling e Reporting

• – Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity
• – Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team
• – Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management
• – Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti

Business Partnering

• – Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive
• – Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali
• – Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo

Sviluppo del team e dei processi

• – Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all’estero
• – Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo
• – Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate

Profilo

• – Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
• – Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza
• – Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business

Competenze tecniche

• – Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital)
• – Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario
• – Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting
• – Buona conoscenza della lingua inglese

Soft skills e attitudini

• – Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione.
• – Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti
• – Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
• – Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri
• – Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability

Inquadramento contrattuale:

Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro

Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.

Benefit: Auto ad uso promiscuo

SEDE DI LAVORO

provincia di MODENA

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.