ADDETTO AL PICKING

4 ore fa

San Benedetto del Tronto, Marche, Italia During S.p.A. Filiale di Ascoli Piceno (AP) Tempo pieno

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Selezioniamo per azienda cliente operante nel settore alimentare:

ADDETTO/ADDETTA AL PICKING IN MAGAZZINO REFRIGERATO.

La figura opererà all’interno di un ambiente a temperatura controllata (0–2°C), avrà un ruolo fondamentale nel garantire l’accuratezza e la puntualità delle attività di magazzino.

Mansioni:

  • Preparazione degli ordini attraverso attività di picking in magazzino refrigerato.
  • Utilizzo del transpallet elettrico per la movimentazione della merce.
  • Controllo qualità e corretto posizionamento dei prodotti.
  • Supporto alle attività generali di magazzino.

Dettagli contrattuali:

Contratto di lavoro: iniziale assunzione a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione;

Orario di lavoro: Part-Time 30h settimanali su turni;

Luogo di lavoro: Castel di Lama (AP);

CCNL applicato: Alimentare Industria, 6° livello;

RAL: € 25.134,79

Requisiti:

Sono richiesti i seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa in magazzino refrigerato (preferibile);
  • Capacità di utilizzo del transpallet elettrico;
  • Gradito possesso del patentino per la conduzione dei carrelli elevatori;
  • Precisione, resistenza al lavoro in ambienti freddi, affidabilità;
  • Disponibilità immediata;

RAL min: 25134.00€ - RAL max: 26134.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).