Payroll Lead

16 ore fa

Romano di Lombardia, Lombardy, Italia INAZ SRL Tempo pieno
Descrizione del lavoro

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Entra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.


Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Lead.


Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. #Inazpeople


Con chi lavorerai

Gestirai un team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.


Desideriamo incontrare

  • Risorse con almeno 5 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende;
  • Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale;
  • Esperienza nel coordinamento di team numerosi e complessi.
  • Preferibile conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)

La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 49.000 e € 60.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.


Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
Ti Offriamo

  • Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
  • Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
  • Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.
  • D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione

Approfondimenti sull'azienda

INAZ è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane. xysqume


Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e .ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.


Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link:


: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro


In linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.