OPERATRICI/OPERATORI DI MANUTENZIONE

ATTIVITA' DEL RUOLO

GTT avvia una selezione di personale da inserire in ambito manutenzione veicoli (officine bus e tram),

Principali attività previste dal ruolo:

• profilo meccanico: diagnosi, smontaggio, lavaggio meccanico, rimontaggio a disegno o secondo quanto previsto dai manuali di uso e manutenzione del costruttore, movimentazione di carichi con attrezzature manuali e/o automatiche, eventuale impiego di macchine utensili tradizionali e/o a controllo numerico, saldature di riporto o per estrazione prigionieri da fori ciechi, prove e verifiche finali; sono anche previste attività di carrozzeria: lavorazione della lamiera al banco o alle macchine utensili tradizionali, discatura della lamiera, saldatura di riparazione, allestimenti, smontaggio;
• profilo elettrotecnico: misure elettriche, misure elettroniche, diagnosi con programmi dedicati, cablaggi, brasature, lavaggio meccanico, lavaggio elettromeccanico, smontaggio, rimontaggio a disegno o secondo quanto previsto dai manuali di uso e manutenzione del costruttore, movimentazione di carichi con attrezzature manuali e/o automatiche, prove e verifiche finali.

COSA RICERCHIAMO

Requisiti minimi indispensabili per l'ammissione alla selezione (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025 punto 5.5)

• diploma tecnico/professionale (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica) o qualifica professionale triennale in ambito tecnico (specializzazione elettronica, elettrotecnica, meccatronica o meccanica conseguita a fronte del superamento dell'esame finale del corso di studi)
• Possesso della patente di guida di categoria B
• cittadinanza UE o, per i cittadini extra-UE, permesso di soggiorno che consenta l'attività lavorativa;
• non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l'interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici;
• non essere stati precedentemente destituiti, licenziati, esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società da essa controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l'ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l'interruzione.

Il possesso dei requisiti richiesti dovrà essere debitamente certificato. GTT si riserva la possibilità di richiedere la documentazione originale. Si precisa, a tale proposito, che l'impossibilità di comprovare il possesso dei requisiti attraverso la documentazione richiesta comporterà, in qualunque fase, l'esclusione dalla procedura di selezione.

I/le candidati/e che hanno già partecipato a due o più selezioni risultando non idonei, non saranno più ammessi a partecipare a nuove selezioni per la medesima figura professionale per un periodo di almeno tre anni dall'ultima partecipazione.

COSA OFFRIAMO

Trattamento economico e modalità di assunzione

Le assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/31. Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore.

La Retribuzione Annua Lorda comprensiva di parte variabile (RAG) sarà non inferiore a € 27.500. Eventuali incrementi saranno valutati in base all'esperienza posseduta dal candidato/dalla candidata e comprovata da specifica documentazione.

Ai sensi dell'art. 5 D.Lgs 96/2026 l'individuazione della retribuzione finale avverrà secondo criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali, tra gli altri, l'anzianità di servizio nel settore specifico e i titoli posseduti. I dati relativi alle retribuzioni, acquisiti nel corso del rapporto di lavoro e successivamente all'assunzione, che siano utilizzati ai fini delle previsioni contenute nel D.Lgs. 96/2026 saranno trattati nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dall'art. 11 del medesimo decreto e non saranno divulgati in forma che consenta l'identificazione diretta o indiretta di singoli lavoratori, salvo che nei confronti dei soggetti legittimati dalla legge.

È previsto un sistema di welfare. Offriamo inoltre formazione continua, affiancamento e opportunità di crescita interna.

Le assunzioni saranno sempre e comunque subordinate al mantenimento dei requisiti previsti dall'avviso.

PERCORSO DI SELEZIONE

Saranno analizzate tutte le domande pervenute al fine di verificare il possesso dei requisiti minimi per l'accesso alla selezione.

I candidati/le candidate saranno convocati/e in numero quadruplo rispetto alle assunzioni previste applicando i seguenti criteri di priorità:

• candidature femminili (alle quali è riservata una quota di priorità in termini di par