HR Generalist

Per importante realtà industriale del territorio operante in ambito elettromeccanico, ricerchiamo una figura di HR Payroll.

La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e gestirà le attività di amministrazione del personale, compliance, sicurezza e, progressivamente, supporterà i processi di formazione e reporting HR.

Principali responsabilità:

Amministrazione del personale:

• Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;
• Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti tramite gestionale;
• Gestione del flusso presenze e supporto all'elaborazione payroll;
• Gestione delle richieste relative a TFR, detrazioni fiscali e documentazione amministrativa;
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione;
• Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche obbligatorie;
• Gestione degli adempimenti e dei controlli obbligatori connessi al rapporto di lavoro;
• Compilazione e gestione di questionari ISTAT e attività correlate;
• Predisposizione di comunicazioni aziendali inerenti al rapporto di lavoro;
• Supporto nella redazione di richiami e comunicazioni disciplinari.

Sicurezza, compliance e adempimenti normativi:

• Gestione e registrazione dei near miss e degli infortuni;
• Supporto nella gestione dei DUVRI e della documentazione in materia di salute e sicurezza;
• Supporto alle attività connesse al D.Lgs. 231/2001;
• Supporto agli adempimenti in ambito privacy;
• Supporto alla gestione del sistema di whistleblowing aziendale;
• Controllo delle scadenze e degli obblighi normativi in materia di sicurezza;
• Coordinamento con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte negli adempimenti obbligatori.
• Diploma o laurea in ambito umanistico;
• Esperienza di 4-5 anni in ambito HR, amministrazione del personale, payroll, HR generalist o consulenza del lavoro;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
• Attitudine al problem solving e alla gestione di attività trasversali.
• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato scopo assunzione;
• Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza;
• CCNL Metalmeccanico Industria;
• 13 mensilità;
• Livello di inquadramento: C1/C2;
• Ticket restaurant del valore di €5 per ogni giornata lavorata;
• Orario di lavoro full time su giornata (8:00 - 17:30), con flessibilità in ingresso e un'ora di pausa pranzo.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy https://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati