Geschäftsführer:in - look4U Consulting GmbH/Srl

Die Meran 2000 Bergbahnen AG betreibt eines der bekanntesten Winter- und Sommergebiete Südtirols. Als Hausberg der Kurstadt Meran verbindet Meran 2000 Wintersport, Naturerlebnis und Erholung mit einer besonderen Verantwortung gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und der Bevölkerung des Meraner Raums.

Mit modernen Aufstiegsanlagen, rund 40 Pistenkilometern und einem vielseitigen Sommerangebot steht das Unternehmen für eine qualitätsorientierte Weiterentwicklung. Der Leitgedanke „nicht größer, sondern besser“ prägt dabei die Ausrichtung: Gästezufriedenheit, nachhaltiges Wirtschaften und langfristig tragfähige Entscheidungen stehen im Mittelpunkt.

Für die operative, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Menschen verbindet, Verantwortung übernimmt und die Zukunft von Meran 2000 gemeinsam mit Präsident, Verwaltungsrat und Führungsteam gestaltet.

GESCHÄFTSFÜHRER (F/M/D)

Die Aufgaben

In dieser Position führen Sie das Unternehmen in enger Abstimmung mit dem Präsidenten und dem Verwaltungsrat. Sie entwickeln strategische Vorschläge, setzen die beschlossenen Ziele um und sorgen gemeinsam mit den Bereichsleitern für einen sicheren, wirtschaftlichen und professionell organisierten Winter- und Sommerbetrieb.

Eine zentrale Aufgabe besteht darin, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln – innerhalb des Unternehmens ebenso wie im Austausch mit Gesellschaftern, öffentlichen Institutionen, Grundeigentümern und touristischen Partnern.

Zu Ihren wesentlichen Verantwortungsbereichen zählen:

• Unternehmensführung und Strategie: Steuerung des operativen Geschäfts, Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen und Zukunftsperspektiven sowie konsequente Umsetzung der Beschlüsse des Verwaltungsrates.
• Wirtschaftliche Steuerung: Verantwortung für Jahresziele, Budgetierung, Haushaltsvoranschlag, Bilanz und Investitionsplanung sowie für ein transparentes Controlling und Berichtswesen.
• Führung und Organisation: Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Bereichsleiter und Mitarbeitenden; Förderung klarer Zuständigkeiten, einer offenen Kommunikation und einer verlässlichen Zusammenarbeit.
• Betrieb und Sicherheit: Sicherstellung eines ordnungsgemäßen und sicheren Betriebs der Anlagen, Pisten und weiteren Einrichtungen in Zusammenarbeit mit der technischen Betriebsleitung.
• Investitionen und Projekte: Planung und Steuerung von Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen sowie Begleitung von Bau-, Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren.
• Beziehungen und Verhandlungen: Pflege der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gesellschaftern, Behörden, Grundeigentümern und Partnerbetrieben sowie Verhandlung von Vereinbarungen und Verträgen.
• Angebotsentwicklung und Nachhaltigkeit: Weiterentwicklung attraktiver Sommer- und Winterangebote, Verbesserung von Gästezufriedenheit und Besucherlenkung sowie Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie.
• Prozesse und Digitalisierung: Optimierung der internen Abläufe und Schnittstellen sowie Weiterentwicklung geeigneter digitaler Lösungen.
• Repräsentation: Vertretung des Unternehmens gegenüber touristischen Partnern, Institutionen, Medien und Öffentlichkeit in enger Abstimmung mit dem Präsidenten.

Das ideale Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Kompetenz mit Führungsstärke und sozialem Gespür verbindet. Sie verstehen es, unterschiedliche Sichtweisen aufzunehmen, klare Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit anderen wirksame Lösungen umzusetzen.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, bevorzugt ein Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Funktion mit Gesamt- oder Bereichsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Controlling, Bilanzierung und Verwaltung sowie im Vertrags- und Vergabewesen.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Abläufe und interdisziplinärer Teams; Kenntnisse saisonal geprägter Betriebe sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, diplomatisches Gespür und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Einen wertschätzenden, verbindlichen Führungsstil sowie Durchsetzungsvermögen, Integrität und Entscheidungsfreude.
• Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.
• Belastbarkeit und Handlungssicherheit auch in Saisonspitzen und unvorhergesehenen Situationen.
• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Erfahrung im Sei