Addetto/a alle Presse

4 ore fa

Fiume Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda metalmeccanica specializzata nella lavorazione e nello stampaggio di componenti metallici, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle presse e pressopieghe da inserire all’interno del reparto produttivo.
La risorsa si occuperà principalmente di:

  • conduzione e gestione di presse e pressopiegatrici per la lavorazione della lamiera;
  • esecuzione delle lavorazioni di stampaggio, piegatura e deformazione della lamiera;
  • carico e scarico dei pezzi dalla macchina e gestione del ciclo di lavorazione;
  • controllo dimensionale e visivo dei pezzi prodotti, verificandone la conformità;
  • lettura del disegno tecnico e rispetto delle specifiche di lavorazione;

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni:

  • 06:00 – 13:30
  • 13:30 – 21:00

Requisiti richiesti:

  • esperienza, anche breve, in realtà del settore metalmeccanico;
  • preferibile esperienza nell'utilizzo di presse, pressopiegatrici o macchinari per la lavorazione della lamiera;
  • buona manualità e precisione;
  • capacità di lavorare in team;
  • disponibilità al lavoro su due turni.

Si offre inserimento in un ambiente produttivo strutturato, con possibilità di crescita e formazione sul ruolo.

Tasso di lavoro:

  • Lavoro a turni frazionati

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1784 € - 1979 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

  • esperienza, anche breve, in realtà del settore metalmeccanico;
  • preferibile esperienza nell'utilizzo di presse, pressopiegatrici o macchinari per la lavorazione della lamiera;
  • buona manualità e precisione;
  • capacità di lavorare in team;
  • disponibilità al lavoro su due turni.
  • Esperienza: Almeno 6 mesi

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016