Assistant Tecnico/A

5 giorni fa

Lazio, Lazio, Italia Sgb Humangest Holding Tempo pieno

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

  • Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO
  • Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti)
  • Gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti
  • Gestione Notifiche preliminari su portale dedicato
  • Adempimenti Autorità Anticorruzione
  • Gestione rapporti con ifornitori
  • Redazione di lettere/Note interne
  • Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri

Requisiti richiesti

  • Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile
  • Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale
  • Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo
  • Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...)
  • Conoscenza generale del Codice dei Contratti
  • Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint)

Sede di lavoro

Aosta (AO)

Modalità di lavoro

in presenza, previsto smart working

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione

CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATILivello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A

Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo

Eventuali elementi aggiuntivi: Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto

Iter di selezione

  • Screening delle candidature
  • Primo colloquio conoscitivo
  • Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
  • Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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