IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

17 ore fa

Umbria, Umbria, Italia Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl Tempo pieno

SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, ricerca per azienda cliente operante nel settore moda una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99

Attività previste

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di:

  • Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
  • Gestione della prima nota e della contabilità generale;
  • Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti;
  • Riconciliazioni bancarie e controllo della documentazione contabile;
  • Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
  • Supporto nelle attività amministrative quotidiane e nei rapporti con clienti e fornitori.

Requisiti

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;
  • Diploma in ambito economico/amministrativo;
  • Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel;
  • Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
  • Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Offerta

  • Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
  • CCNL applicato: Industria della Moda;
  • Livello di inquadramento: 3° livello;
  • RAL indicativa: €26.000 – €32.000;
  • Orario di lavoro: Full Time;
  • Sede di lavoro: Bastia Umbra (PG).

La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente. xrdbqlu

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.