| Unit Manager | 418 |
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Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Napoli siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.
Responsabilità principali
- Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR
- Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale
- Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente
- Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive
- Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio
Requisiti
- Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL
- Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing
- Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti
- Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni
- Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget
- Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali
Cosa Offriamo
- Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità
- RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata
- Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale
- Accesso al piano welfare aziendale
- Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore
- L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento
- Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)