Firmware Robotics Engineer

Firmware Robotics Engineer In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Firmware Robotics Engineer presso Capgemini Engineering sarai coinvolto nello sviluppo di soluzioni innovative per piattaforme robotiche autonome, contribuendo alla progettazione e integrazione di firmware e software embedded per sistemi avanzati di navigazione, controllo e automazione. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Sviluppo di firmware e software embedded in C/C++ su piattaforme STM32.
• Progettazione e integrazione di sistemi robotici autonomi basati su GPS-RTK, sensori e attuatori.
• Sviluppo software in ambienti Embedded Linux e Real Time Operating Systems.
• Attività di debugging, testing e validazione software.
• Redazione di documentazione tecnica, analisi e piani di test.
• Supporto al miglioramento continuo di processi, strumenti e qualità del software.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Metodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie AgileDNA Capgemini: Fiducia e Spirito di Squadra
• Skill tecniche:Ottima conoscenza di C/C++ e sviluppo firmware embedded.
• Esperienza con piattaforme STM32.
• Conoscenza di Embedded Linux, FreeRTOS o Yocto.
• Esperienza o familiarità con ROS (Robot Operating System).
• Conoscenza di protocolli e sistemi di controllo come: CAN Bus, GPS / GPS-RTK, IMU, Motori elettrici
• Esperienza con strumenti di versionamento e sviluppo quali Git, Jira, Confluence, Jenkins e Bitbucket
• Esperienza nelle attività di debugging e validazione del software
• Conoscenza delle architetture embedded e dei sistemi real-time.
• Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have

• Esperienza nello sviluppo di GUI tramite Qt / Qt Creator
• Conoscenza di metodologie FMEA/FMECA
• Esperienza nello sviluppo di sistemi robotici e autonomi
• Conoscenza dei processi di integrazione continua e automazione dei test.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Robotica o discipline equivalenti.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIR

Conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: sede di assunzione Padova o Marcon – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livello

Mansione: Software Engineer/ Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e la classifica aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 20