Hr Sales Account

2 giorni fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Larisorsaumana Tempo pieno

La figura ideale presenta i seguenti requisiti:

  • Spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine alla vendita;
  • Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
  • Interesse per il mondo del lavoro e la vendita di servizi;
  • Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
  • Conoscenza professionale del pacchetto Microsoft Office;
  • Diploma o Laurea ad indirizzo economico/giuridico/umanistico;

Orario Full-Time: 9.00-13.00 / 14.00-18.00, dal lunedì al venerdì.

Tipologia contratto

  • Assunzione Diretta, inserimento immediato;
  • Tempo Indeterminato o Determinato
  • CCNL: Studi professionali (14 Mensilità), RAL da 23K a 25K

Altri vantaggi per i/le dipendenti

  • Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni);
  • Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001;

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; solo quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo.

DESCRIZIONE: LaRisorsaUmana.it, Agenzia di Ricerca, Selezione e Formazione del personale, è alla ricerca di un/una HR SALES ACCOUNT FORMAZIONE FINANZIATA. Sede di lavoro: Bologna (BO)

LaRisorsaUmana.it Job Center Group è uno dei maggiori gruppi italiani, autorizzata dal Ministero per l'erogazione dei servizi Ricerca, Selezione, Somministrazione e Formazione del Personale. Nata in provincia di Modena, è oggi presente sul territorio nazionale con 18 filiali ed altre in apertura.

La figura inserita si occuperà principalmente delle seguenti mansioni:

  • Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
  • Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato;
  • Gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
  • Consolidamento del business aziendale;
  • Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
  • Sviluppo degli obiettivi concordati in relazione ai KPI assegnati.