Avionic Software Engineer

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'unità organizzativa Safety Critical Avionic Equipment Software della Electronics Division stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Torino Caselle.

Responsabilità

• Definizione e gestione dei requisiti software di un equipaggiamento avionico
• Definizione dell'architettura del Software sia in termini di Top Level Design che di Detailed Design
• Scrittura del codice (Ada o C) che realizza quanto definito nei requisiti e nel Design
• Integrazione del software sul target
• Definizione di casi di test e relative procedure sulla base dei requisiti.
• Attività di Structural Coverage Analysis
• Attività di V&V in accordo alla DO-178C o altro standard (es. Eurofighter)

Titoli di studio

Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica

Seniority

Senior

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza dei fondamenti di elettronica
• Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD-1553)
• Conoscenza degli aspetti di certificazione del software avionico (DO-178C)
• Competenze nell'analisi dei requisiti e nell'uso di strumenti dedicati (DOORS)
• Conoscenza dei sistemi operativi real-time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity)
• Esperienza nell'implementazione e sviluppo di sistemi embedded real-time
• Conoscenza di microcontrollori moderni single-core e multi-core
• Competenza nei protocolli di comunicazione general-purpose (TCP/IP, UDP, UARTS)
• Esperienza nei processi di integrazione hardware/software e debug on target

Competenze comportamentali

• Proattività;
• Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, Ada)
• Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e della programmazione procedurale
• Esperienza con almeno un linguaggio di scripting (es. Python)
• Familiarità con strumenti di controllo versione (SVN, Git)
• Conoscenza dei linguaggi di modellazione (UML)
• Competenza nei linguaggi di markup (XML, JSON)
• Esperienza nell'uso di strumenti per design e code generation model-based (Simulink, SCADE)
• Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, MySQL, Access)
• Esperienza nell'uso di linguaggi di scripting per interfacciamento e automazione con database (JavaScript, VBA)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €36.500 - €50.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione