Technical Sales Support

17 ore fa

Casalecchio di Reno, Emilia-Romagna, Italia LHH Tempo pieno

Per nostra realtà cliente nel settore energia siamo alla ricerca di un Technical Sales Support.

Responsabilità

Responsabilità:

  • Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica
  • Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali
  • Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari
  • Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative
  • Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti
  • Eseguire analisi di mercato volte all’individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti

Profilo

Requisiti richiesti:

  • Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica
  • Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word
  • Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica
  • Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi
  • Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo
  • Preciso e organizzato
  • Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Sede di lavoro: Casalecchio di Reno

Cosa offriamo

  • Formazione continua e sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione
  • Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica
  • Cultura aziendale basata su diversità e inclusione

RAL OFFERTA: 35.000€ - 45.000€ +

Bonus individuale + auto in beneficio accessorio + biglietto ristorante 8,20€ + assistenza sociale

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»