Addetto/a cablaggio appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99

Luogo di lavoro: Liscate

ADDETTO/A CABLAGGIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99

Dove

Sede di lavoro: Liscate

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

• Orario di lavoro full time, dalle 8:00 alle 17:00.

• Inquadramento CCNL metalmeccanica industria CNEL C011 livello D2.

• RAL pari a €26000 annui.

• Benefit: welfare metalmeccanico da €250 annuali e ticket pasto da €7 giornalieri.

• Opportunità di crescita professionale e stabilità lavorativa in un contesto dinamico.

Descrizione del ruolo

• Assemblaggio e cablaggio di componenti elettrici ed elettronici.

• Esecuzione di saldature a stagno con precisione e cura dei dettagli.

• Interpretazione e lettura di disegni elettrici per garantire correttezza nel montaggio.

• Collaborazione attiva con il team per rispettare tempi e standard qualitativi aziendali.

Competenze

• Capacità manuali nell'assemblaggio e cablaggio di pezzi elettrici.

• Esperienza nella saldatura a stagno, con attenzione alla qualità del lavoro svolto.

• Buona lettura e interpretazione di schemi e disegni elettrici.

• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli durante le fasi operative.

• Attitudine al lavoro in team e rispetto delle procedure aziendali.

Requisiti

• Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore metalmeccanico situata a Liscate, che valorizza l'inclusione e la diversità all'interno del proprio ambiente lavorativo. Offre un contesto stimolante dove la sicurezza, il benessere dei dipendenti e la crescita professionale sono al centro dell'attenzione. L'ambiente è collaborativo, con forte attenzione alla qualità del prodotto e al rispetto delle normative vigenti, ideale per chi desidera sviluppare competenze tecniche specializzate in un settore solido e in evoluzione.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.