TECNICO IMPIANTI DI ALLARME E SISTEMI DI SICUREZZA-1881.01.MGB.

23 ore fa

Grosseto, Toscana, Italia DRD Recruiting Tempo pieno

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione

di impianti elettrici e tecnologici, ricerchiamo un/una:

TECNICO IMPIANTI DI ALLARME E SISTEMI DI SICUREZZA

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

  • Installazione, configurazione e manutenzione di impianti di allarme e sistemi antintrusione;
  • Installazione e configurazione di sistemi di videosorveglianza (TVCC);
  • Programmazione degli impianti attraverso software tecnici dedicati;
  • Diagnostica, ricerca guasti e interventi di assistenza e manutenzione;
  • Installazione e gestione di sistemi di domotica e automazione;
  • Cablaggio e collegamento elettrico, collaudo e messa in servizio degli impianti.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata su impianti di sicurezza e sistemi di
  • allarme;
  • Competenze nell'installazione, configurazione e programmazione degli impianti;
  • Esperienza su sistemi antintrusione e videosorveglianza (TVCC);
  • Conoscenza di sistemi di domotica e automazione;
  • Buona dimestichezza con PC e software tecnici per la gestione e configurazione degli
  • impianti;
  • Preferibile provenienza da una realtà industriale o aziendale, con capacità di lavorare in
  • autonomia e di intervenire su diverse tipologie di impianto.

Orario di lavoro:

dal lunedì al venerdì, indicativamente 8:00–12:30 / 14:00–17:00, con variazioni in funzione delle attività da svolgere. È prevista reperibilità per circa una settimana al mese, secondo programmazione aziendale.

Sede di lavoro:

Grosseto (GR).

Inquadramento e retribuzione:

CCNL Metalmeccanico Artigiano

RAL €22.000,00 - 23.000,00 su 13 mensilità.

La retribuzione potrà essere definita in funzione di esperienza, competenze e responsabilità del

ruolo.

Processo di selezione:

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione:

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.