SOCIAL MEDIA

Join to apply for the SOCIAL MEDIA - CONTENT CREATOR role at A2A

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una persona da inserire come Content Creator all’interno del team Content e Digital Media. La struttura ha il compito di raccontare l’impegno del Gruppo per la transizione ecologica e l’innovazione, rafforzando la presenza digitale di A2A attraverso contenuti chiari, accessibili e rilevanti per i diversi pubblici.

Il team

• Contribuisce alla definizione della strategia editoriale per i canali digitali del Gruppo e all’ideazione dei contenuti, coordinando il lavoro con fornitori e partner esterni
• Lavora in sinergia con l’Ufficio Stampa e con il team Brand ed Eventi per valorizzare notizie, eventi e campagne sui canali digitali
• Cura le attività di social listening, community management, reporting e crisis management, coordinando anche i fornitori esterni che supportano operativamente le diverse fasi del processo
• Gestisce la presenza digitale del top management, assicurando qualità, coerenza e tempestività nella comunicazione
• Sperimenta nuovi linguaggi, format e strumenti per una comunicazione efficace, coinvolgente e in linea con i trend del panorama digitale

Responsabilità

• Ideare concept creativi e scrivere script, scalette e testi per contenuti digitali, in particolare video UGC e, in generale, short‑form
• Individuare e trasformare temi del Gruppo legati alla transizione ecologica, all’innovazione e alla sostenibilità, in contenuti chiari, accessibili e coinvolgenti
• Contribuire alla produzione di contenuti per i canali social del Gruppo (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube), adattando messaggi, format e linguaggi alle diverse piattaforme
• Realizzare e adattare contenuti video brevi in autonomia o coordinando il lavoro con le agenzie e i partner creativi del Gruppo, assicurando coerenza con concept, tono di voce e obiettivi di comunicazione
• Collaborare con le diverse aree della Comunicazione per valorizzare progetti, campagne ed eventi sui canali digitali
• Supportare le attività di community management, contribuendo alla relazione tra il brand e il pubblico esterno
• Monitorare e analizzare le performance dei contenuti, contribuendo all’evoluzione dei format sulla base dei risultati e dei trend
• Sperimentare l’utilizzo di strumenti digitali e di AI generativa a supporto delle fasi di ideazione, editing e produzione dei contenuti, in linea con le policy e i valori del Gruppo

Sei la persona giusta se

• Hai una laurea
• Hai almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi nell’ambito digital e social (content creator, social media specialist, digital content specialist)
• Hai esperienza nella scrittura di script e concept per contenuti digitali, in particolare video
• Conosci i linguaggi, i formati e le dinamiche delle principali piattaforme social
• Ti piace sperimentare con strumenti di creazione e montaggio dei contenuti (es. CapCut o tool analoghi)
• Sei a tuo agio nel collaborare con agenzie creative e team multidisciplinari
• Usi i dati dei social come bussola: per testare, migliorare e far crescere i contenuti nel tempo
• Hai ottime capacità comunicative, scritte e verbali, in italiano e in inglese
• Competenze maturate in ambito di comunicazione finanziaria saranno considerate titolo preferenziale (se le hai evidenziale per favore nel cv)
• Completano il profilo: flessibilità, spirito collaborativo, problem solving, motivazione e orientamento al risultato, passione per i temi della transizione ecologica e dell’innovazione

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi cul