Deputy Store Manager 40h

Desideri prenderti cura del coaching e del coinvolgimento degli operatori di negozio, in supporto diretto al Titolare Point of Sale? Hai come obiettivo principale elevare il volume delle vendite e regalare un'esperienza cliente impeccabile?

Allora la posizione di Deputy Store Manager è la tua chance

COSA METTIAMO IN CAMPO PER TE

Entri in un reality retail che punta a diventare il principale datore di lavoro scelto dai talenti. Il nostro approccio è fluido: il tuo operato avrà un peso concreto, sarai sempre al centro dei processi e la tua crescita personale è prioritaria. Come rappresentante del marchio JYSK, accederai a:

• Percorsi formativi d'eccellenza e tutorato dedicato. Approfondisci qui.
• Confronti interni tra negozi con riconoscimenti materiali.
• Compenso variabile legato al fatturato.
• Promozione del 20% sul listino JYSK e Lars Larsen.
• Contratto III livello CCNL Commercio (RAL 27.858,04 € lordi annuali, ricalcolato per part-time).

COMPITI E RESPONSABILITÀ

Affiancato al Store Manager, gestirai le routine del punto vendita, assicurando che l'ambiente sia sempre pronto per l'accoglienza e che i target di vendita vengano costantemente superati.

• Il fulcro della tua attività sarà guidare le promozioni, infondere una mentalità sales-oriented e garantire un clima operativo sano.
• In sintonia con la leadership JYSK, darai continuità al lavoro del Titolare attraverso briefing, sviluppo delle competenze e coaching.
• Farai tua la cultura del cliente al primo posto, leggendo le sue esigenze e spingendo per vendite aggiuntive.
• Sarai disponibile a svolgere mansioni operative e di floor management, andando con l'esempio.
• Il tuo percorso è tracciato verso la promozione a Store Manager e sarai pronto a investire le energie necessarie.

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IL TUO PROFILO

• Hai già guidato, spronato e fatto crescere gruppi di lavoro.
• Sai interagire con energia per creare un contesto lavorativo propositivo.
• Poni il cliente al centro di ogni decisione operativa.
• Sei orientato ai numeri: sai chiudere le trattative e dare una bussola al team, pure sotto forte pressione.
• Rifiuti la staticità: cerchi l'ottimizzazione e gestisci gli imprevisti con agilità.

Il nostro obiettivo è essere il datore di lavoro preferenziale nel retail, in ogni realtà dove JYSK è presente. Significa investire per un ambiente di lavoro che i colleghi apprezzano e nel quale è bello impegnarsi.

Con JYSK avrai a disposizione traiettorie di crescita locali e globali, arricchite da benefit competitivi.

Il tuo profilo rispecchia la nostra visione? Approfondisci il nostro percorso come employer di riferimento, accessando il nostro portale carriere.

\"La selezione è aperta a tutti i generi, secondo il D.lgs. 903/77 e 125/91\".

Per snellire il processo, la piattaforma richiede un questionario di matching. Le istanze sono generate dall'algoritmo e verificate dal gruppo Talent Acquisition JYSK. Il punteggio attribuito alle tue risposte classifica i candidati in base alla pertinenza. Questo strumento garantisce trasparenza e parità di trattamento. L'esito determina il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter. Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti, Consulta l'informativa.