Store Manager
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Per il nostro punto vendita Prénatal di Genova, Via XII Ottobre, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager / Store Supervisor che, riportando direttamente all'Area Manager, avrà la responsabilità della gestione complessiva del negozio, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Cerchiamo una persona capace di coniugare leadership, forte orientamento al cliente e attenzione ai risultati, garantendo ogni giorno un'esperienza d'acquisto di elevata qualità e un ambiente di lavoro collaborativo e coinvolgente.
Principali responsabilità
- Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne.
- Guidare, motivare e sviluppare il team di vendita, favorendo collaborazione, coinvolgimento e crescita professionale delle persone.
- Garantire elevati standard di vendita assistita e di servizio al cliente, promuovendo un'esperienza d'acquisto positiva e fidelizzante.
- Monitorare costantemente i principali KPI commerciali e predisporre azioni finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Organizzare turni di lavoro, attività quotidiane e priorità operative del negozio.
- Supervisionare le attività di cassa, inventario, ricevimento merce, riassortimento e gestione del magazzino.
- Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e la cura dell'immagine del punto vendita.
- Collaborare con l'Area Manager nell'implementazione delle strategie commerciali e nell'analisi delle performance del negozio.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità all'interno del settore Retail.
- Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team di vendita.
- Spiccato orientamento al cliente e sensibilità verso la qualità del servizio.
- Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità.
- Attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali e all'analisi dei risultati.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Disponibilità al lavoro full time su turni, inclusi weekend e festivi.
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro subordinato Full Time a tempo indeterminato.
- Inquadramento al II o I Livello del CCNL Distribuzione e Servizi (Commercio), in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze e del grado di autonomia nella gestione del punto vendita.
- RAL prevista tra € 32.000 e € 37.500, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze maturate e dell'inquadramento assegnato.
- Sistema incentivante variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi.
- Buoni pasto Ticket Restaurant.
- Percorso di formazione e affiancamento.
- Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo.
La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.