Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist

7 giorni fa

Milan, Lombardy, Italia Webuild Tempo pieno

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.

Principali responsabilità

  • Supportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
  • Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero);
  • Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance;
  • Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
  • Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;
  • Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
  • Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.

Requisiti

  • Laurea in Economia o discipline affini;
  • Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;
  • Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”);
  • Capacità di analisi dati e interpretazione numerica;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.

Completano il profilo

  • Approccio analitico e orientato al dato;
  • Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;
  • Forte orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
  • Problem solving e capacità di gestione delle priorità;
  • Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate
  • Disponibilità a trasferte estere.

Condizioni contrattuali ed economiche

  • Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
  • Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
  • Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €
  • Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
  • Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)