Revenue Specialist( Categorie protette L.68/99 art. 1)

10 ore fa

Urbino, Marche, Italia Michael Page Tempo pieno

Michael Page

  • Analizzare i dati relativi alla domanda e all'offerta per identificare opportunità di crescita dei ricavi.
  • Elaborare strategie di pricing per ottimizzare le performance economiche.
  • Creare report dettagliati per monitorare l'andamento delle vendite e dei ricavi.
  • Collaborare con i team interni per implementare strategie di revenue management.
  • Gestire strumenti e software dedicati al revenue management.
  • Monitorare le tendenze di mercato e proporre azioni correttive quando necessario.
  • Supportare lo sviluppo di nuovi processi e strumenti per migliorare l'efficienza.
  • Garantire il rispetto delle normative specifiche

Cerchiamo una persona che abbia:

  • Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 Art. 1.
  • Buone competenze analitiche e conoscenza dei principi di revenue management.
  • Capacità di lavorare con dati complessi e di utilizzare strumenti software dedicati.
  • Attitudine alla collaborazione con diversi dipartimenti aziendali.
  • Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.

L'azienda opera nel settore del tempo libero, viaggi e turismo ed è situata a Pesaro. Sede di Lavoro: Pesaro

Modalità di lavoro: Ibrida

  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra 27.000 e 33.000 euro.
  • Possibilità di lavorare in un settore dinamico come quello del tempo libero, viaggi e turismo.

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management