Ricerca per una azienda con sede a La Spezia: Tecniche/Tecnici on field junior e senior

E' una società italiana attiva nella gestione e nello sviluppo della rete di accesso fissa per le telecomunicazioni, che fornisce agli operatori autorizzati servizi di accesso all'ingrosso sulla propria infrastruttura.

Posizione:

Tecniche e Tecnici on field junior e senior da inserire in attività di esercizio, manutenzione e provisioning di impianti, apparati e sistemi di TLC, nonché prodotti/servizi offerti alla clientela.

Le principali attività previste dal ruolo sono:

• Installazione, manutenzione e assistenza tecnica presso i clienti e sugli impianti di rete
• Garantire la continuità del servizio, intervenendo in caso di guasti e attivazioni, anche collaborando con altre funzioni operative
• Garantire standard di qualità e sicurezza
• Gestire tramite WFM le richieste destinate ai centri di lavoro in ottica SLA
• Essere punto di riferimento per tecnologia/servizi/prodotti

Requisiti:

• Orientamento al cliente e al risultato
• Problem solving
• Autonomia operativa e senso di responsabilità
• Flessibilità e gestione delle priorità
• Attenzione a sicurezza e qualità del lavoro

Le competenze tecniche di maggiore rilievo:

• Conoscenza reti TLC (rame, fibra ottica, apparati di trasmissione)
• Capacità di configurazione e troubleshooting su router/switch
• Competenze di cablaggio, giunzione e misurazione fibra ottica
• Nozioni di base di protocolli IP e diagnostica di rete
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio

Altre informazioni:

Sono requisiti necessari inoltre il possesso della patente di guida B e l’ idoneità fisica certificata da accertamento sanitario interno.

Titoli preferenziali:

• Diploma Tecnico (perito elettrico, elettronico, informatico, telecomunicazioni)
• Precedenti esperienze in ambito tecnico

La prestazione lavorativa si sviluppa su turni Lunedì/Domenica 8.00-20.00.

Retribuzione annua lorda tra 24.876 euro e 30.000 euro, in base alla seniority e al profilo professionale

contratto di lavoro a tempo indeterminato

formazione continua