Receptionist appartenente categorie protette L.68/99

2 giorni fa

Piove di Sacco, Veneto, Italia Jacob Cohën Part-time

Jacob Cohen, brand italiano di riferimento nel segmento luxury denim, è sinonimo di qualità, artigianalità e attenzione al dettaglio.

Per la nostra sede di Piove di Sacco (Padova) siamo alla ricerca di un/una Receptionist appartenente alle categorie protette (L. 68/99) da inserire con contratto part-time a tempo determinato (12 mesi, rinnovabile).

La risorsa rappresenterà il primo punto di contatto dell’azienda, contribuendo a garantire un’accoglienza professionale e in linea con l’immagine e i valori del brand.

Principali responsabilità:

  • Accoglienza e registrazione di ospiti, clienti e fornitori
  • Gestione del centralino (chiamate in entrata e in uscita)
  • Coordinamento corrieri e gestione spedizioni
  • Supporto alle attività di segreteria generale
  • Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99)
  • Ottime capacità relazionali e comunicative
  • Precisione, organizzazione e autonomia
  • Capacità di lavorare in team
  • Diploma o laurea
  • Buona conoscenza della lingua inglese (min. livello B2)
  • Ottima padronanza del pacchetto Office
  • Contratto part-time a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di proroga o rinnovo
  • Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 13:00, per un totale di 25 ore settimanali
  • Retribuzione annua lorda (RAL): € 14.500,00
  • Buoni pasto del valore di € 7,00 per ogni giornata di effettivo lavoro
  • Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla qualità
  • Ambiente professionale, curato e rappresentativo di un brand di fascia alta

Sede di lavoro: Piove di Sacco (Padova)

La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

Per rispetto dei requisiti richiesti, verranno prese in considerazione solo le candidature in possesso di questo requisito.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale. Si richiede l’inserimento nel CV dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali.