Maintenance Manager

4 giorni fa

EmiliaRomagna, Emilia-Romagna, Italia Tor - Recruitment & HR Consulting Tempo pieno

Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di

La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo.

  • Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance.
  • Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
  • Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa.
  • Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi.
  • Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne.
  • Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti.
  • Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente.
  • Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini).
  • Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate.
  • Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione.
  • Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva.
  • Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi.
  • Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe.
  • Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento.

Auto aziendale

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Sede di lavoro: Romagna

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).