VICE CAPO DEPOSITO DI MAGAZZINO

2 giorni fa

Fara In Sabina, Lazio, Italia Openjobmetis SpA Tempo pieno

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore logistica

La Risorsa, in supporto e seguendo le direttive del Capo Deposito, avrà l’obiettivo di assicurare la produttività e il rispetto dei KPI attraverso la gestione delle Risorse e delle attrezzature del deposito. Assicurerà inoltre la conformità legislativa in termini di salute, sicurezza e ambiente della Piattaforma assegnata, supportando il Capo Deposito.

In particolare avrà la responsabilità di:

  • gestire le risorse umane, materiali e strumentali al fine di raggiungere i target di produttività, costi e KPI contrattuali
  • definire il dimensionamento delle risorse in accordo con RO e HRBP, anche per quanto riguarda il personale somministrato
  • definire l’organizzazione del lavoro: turni, ferie e processi operativi, in accordo con RO e HRBP, autorizzando ferie e straordinari in base ai piani e agli standard
  • pianificare le attività mensili e settimanali
  • gestire le Risorse, mantenere e migliorare la motivazione del personale e il clima aziendale interno alla piattaforma gestita
  • assicurare il controllo operativo: produzione, LDS, KPI operativi e avanzamento dei piani di sviluppo
  • applicare le procedure relative alla Sicurezza e Qualità
  • gestire le eccezioni e le emergenze operative

Sono richieste:

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di organizzazione e gestione diretta di team operativi operanti su turni
  • Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di impianti logistici, seguendone anche il dimensionamento delle strutture operative e l’organizzazione del lavoro
  • Conoscenza dei principali tool informativi per la gestione del magazzino (Office, AS400, WMS)

Capacità e Competenze:

  • Programmazione: gestione dei carichi, turni, ferie e attività settimanali
  • Monitoraggio degli indicatori
  • Comunicazione: condivisione e assegnazione degli obiettivi
  • Gestione dei conflitti
  • Proattività
  • Conoscenza degli indicatori: produttività, smaltimento ferie, assenteismo
  • Capacità di analisi dei dati per guidare le decisioni operative