Automation Engineer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.

Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Manufacturing, Automation, Energy, Infrastructure e Oil & Gas.

In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia, continuiamo a crescere cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco, mettendo al centro le relazioni umane e la collaborazione.

Siamo alla ricerca di un/una PLC Software Engineer per una nostra azienda partner attiva nella progettazione e realizzazione di impianti siderurgici, con particolare riferimento all'automazione di laminatoi per prodotti lunghi, come barre e vergella.

La risorsa seguirà lo sviluppo software, i test e la messa in servizio degli impianti, collaborando con team tecnici internazionali.

È richiesta disponibilità a trasferte internazionali prolungate per attività di commissioning, per circa 9-10 mesi complessivi all'anno.

Principali attività:

• Sviluppo software PLC per il controllo dei laminatoi e delle relative sezioni: cesoie, twin channel, blocchi finitori, teste di formazione spire, linee di avvolgimento, compattatori e spooler;
• test interni del software e commissioning presso gli impianti;
• verifica e coordinamento con il cliente delle attività di avviamento elettrico connesse all'automazione;
• supporto all'analisi del processo di laminazione e formazione del personale del cliente.
• 5-10 anni di esperienza nello sviluppo software PLC e nel commissioning;
• esperienza nei processi metallurgici e nell'automazione di laminatoi per prodotti lunghi;
• conoscenza di Siemens Simatic Step7, TIA Portal, PCS e WinCC, Allen-Bradley e Wonderware System Platform;
• capacità di lettura degli schemi elettrici e idraulici e conoscenza di base degli azionamenti industriali;
• inglese fluente, scritto e parlato;
• autonomia, capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team internazionali, anche nelle fasi di avviamento più impegnative.
• contratto a tempo indeterminato;
• formazione tecnica e sulle soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e il proprio Business Manager;
• un percorso di crescita in un contesto multidisciplinare e internazionale;
• la possibilità di lavorare su progetti ad alto contenuto tecnologico e di automazione industriale;
• trattamento delle trasferte e relative indennità da approfondire in fase di selezione.

La retribuzione annua lorda è compresa tra 35.000 e 45.000 €.

Il posizionamento nel range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica e agli esiti della selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. Eventuali revisioni saranno soggette ad approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo tutte le forme di diversità e accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.