Plant HR Business Partner

9 ore fa

Santa Cristina e Bissone, Lombardy, Italia Kühne + Nagel Tempo pieno
Overview

In questo ruolo lavorerai come punto di riferimento HR per un sito logistico multi-cliente nel settore Retail & Consumer. Supporti il management operativo nelle decisioni organizzative e nella gestione del personale, collaborando strettamente con Site Manager e Operations Manager. Gestirai le relazioni industriali locali e supporterai trasformazioni organizzative e insourcing. Sarai presente sul campo in contesti ad alta intensità di manodopera, contribuendo a ottimizzare KPI HR e processi di selezione e sviluppo. Unisciti a Kuehne+Nagel per contribuire a una cultura incentrata sulle persone, sull’efficienza operativa e sul benessere sul posto di lavoro.

Retribuzione / Benefits
  • ambiente di lavoro stabile
  • opportunità di crescita professionale
  • opportunità di sviluppo internazionale
  • lavoro di squadra
  • innovazione continua
  • benessere e equilibrio sul posto di lavoro
Responsabilità
  • Supporto quotidiano al management del sito nelle decisioni organizzative e nella gestione del personale
  • Gestione delle relazioni sindacali locali e rapporti con RSA e sindacati
  • Conduzione incontri sindacali e gestione di procedure collettive
  • Supporto a progetti di insourcing, cambi di appalto e internalizzazione di attività
  • Gestione tematiche disciplinari, contenziosi, assenteismo e sindacale
  • Collaborazione con Operations su picchi di attività, organizzazione del lavoro e workforce planning
  • Monitoraggio KPI HR di sito (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, utilizzo somministrazione)
  • Supporto ai processi di selezione, onboarding e sviluppo delle popolazioni operative
Requisiti fondamentali
  • Esperienza minima di 4 anni in HR Business Partner o Industrial Relations Specialist in contesti logistici/industriali
  • Esperienza nelle relazioni industriali e sindacali con interlocutori strutturati
  • Conoscenza del diritto del lavoro e dinamiche del settore logistico e CCNL Logistica Trasporto Merci e Spedizione
  • Esperienza nella gestione di personale diretto, somministrato e proveniente da appalti/cooperative
  • Preferibile esperienza in Lombardia e Provincia di Pavia
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a presenza costante sul sito e contesto fortemente orientato alle Operations
  • Buona comunicazione
  • Negoziazione e gestione delle relazioni
  • Orientamento all’operations e problem solving
  • Diritto del lavoro
  • Conoscenza CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
  • Workforce planning e gestione presenze