Supply Chain

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante in ambito industriale, la figura di un/a Supply Chain & Operations da inserire all’interno dell’area Supply Chain & Operations.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Provincia di Pescara (PE), con disponibilità a trasferte presso lo stabilimento di Foggia.

Stabilimento produttivo – in presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato
• CCNL: Cartai Industria
• Inquadramento: B1 o A, in base all’esperienza
• Orario: Full-time 40 ore settimanali su due turni
• RAL: circa € 40.000, commisurata all’esperienza

Responsabilità principali

La risorsa, riportando al Direttore Supply Chain & Operations, coordinerà pianificatori, addetti alla logistica e al magazzino e si occuperà di:

• Pianificare la produzione a medio-lungo termine sulla base di ordini, forecast e capacità produttiva.
• Bilanciare domanda e capacità, identificando tempestivamente criticità, colli di bottiglia e carenze di materiali.
• Coordinare produzione, magazzino, trasporti e customer service, garantendo il rispetto delle consegne e degli standard OTIF.
• Monitorare scorte, flussi logistici, movimentazioni e trasporti, ottimizzando costi e livelli di servizio.
• Definire priorità produttive, livelli di scorta e parametri di riordino.
• Monitorare KPI e implementare azioni di miglioramento continuo secondo logiche Lean, JIT e Pull System.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o discipline affini.
• 3-5 anni di esperienza in Supply Chain, pianificazione della produzione o logistica in contesti industriali.
• Conoscenza di MRP, gestione scorte, pianificazione produttiva e processi logistici.
• Buona conoscenza di Excel e sistemi ERP.
• Capacità di analisi KPI, problem solving e gestione delle priorità.
• Buone capacità organizzative, comunicative e di coordinamento.

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di metodologie S&OP, Lean, JIT e Pull System.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto industriale strutturato.
• Ruolo di responsabilità e coordinamento.
• Percorso di affiancamento e formazione.
• Opportunità di crescita professionale.

Iter di selezione

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679