HR Business Partner

1 giorno fa

Padua, Veneto, Italia Michael Page International Tempo pieno

Categoria: Industrial / Manufacturing

Luogo di lavoro: Padova

L'HR Business Partner sarà un riferimento strategico ed operativo, riportando direttamente alla Direzione, con responsabilità trasversali sull'intero ciclo di vita delle persone e sull'evoluzione organizzativa dell'azienda.

Responsabilità principali

1. Strutturazione e processi HR

  • Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
  • Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza salariale
  • Sviluppo e implementazione della skill matrix attraverso audit interni
  • Collaborazione all'implementazione del modello 231 e dei relativi processi

2. Sviluppo organizzativo e gestione persone

  • Definizione di percorsi di sviluppo di carriera e piani di crescita
  • Analisi dei fabbisogni formativi e costruzione di piani di formazione strutturati
  • Supporto alla gestione del ricambio generazionale
  • Affiancamento ai manager di linea nella gestione dei team

3. Cultura aziendale e governance

  • Redazione e implementazione di:
    • regolamento aziendale
    • codice etico
    • policy e comunicazioni interne
  • Promozione di una cultura organizzativa più strutturata e trasparente

4. Supporto alla Direzione

  • Consulenza continua su tematiche HR e organizzative
  • Supporto nella gestione dei momenti di cambiamento
  • Interfaccia su tematiche anche sindacali, in collaborazione con partner esterni

Requisiti:

Il profilo idealeEsperienza in ruoli HR generalist o HRBP in contesti PMI o industrialiCapacità di lavorare su processi e progettualità HRApproccio pragmatico, hands‑on e orientato al businessOttime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con imprenditori e produzioneCapacità di operare in autonomia, adattandosi a contesti in evoluzione