Progettista HW/FW

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area HW & FW AIRBORNE SAFETY CRITICAL stiamo cercando un/una Progettista HW/FW per la nostra sede di Caselle Torinese.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Sviluppo di hardware/firmware digitale in ambito di progetti di sistemi safety critical quali Flight Control Computers (FCC), Store Management Computers (SMC) e Radar Altimetri.

Titoli di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica

Seniority:

Junior: 1-3 anni di esperienza/ Expert: 3-5 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche:

• Competenza nella progettazione di schede elettroniche analogiche/digitali con FPGA, DSP e SoC
• Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI
• Disegno di schemi elettrici con software ECAD
• Progettazione Firmware (HDL)
• Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB
• Conoscenza di cicli di sviluppo HW/FW standard

Sono inoltre richieste le seguenti competenze:

• Analisi dei requisiti
• Stesura delle specifiche HW/FW
• Verifica e Validazione della scheda sviluppata
• Verifica e Validazione dell’FPGA sviluppata
• Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware/firmware
• Stesura della documentazione di design
• Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali

Competenze comportamentali:

• Proattività
• Capacità di lavorare in gruppo
• Attitudine al problem solving
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office
• Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors
• Toolchain di sviluppo hardware (Siemens DxDesigner, Cadence)
• Software di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice, ecc.)
• Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink
• Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000
• Tredicesima mensilità
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Presenza mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: International, multicult