Tecnico elettronico

Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca TECNICO/A ELETTRICO SETTORE FERROVIARIO.

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

Per azienda cliente operante nella costruzione e manutenzione di locomotori siamo alla ricerca di un una tecnico/a elettrico - elettronico da inserire in pianta stabile nella squadra di manutentori già attiva sul territorio.

MANSIONI

• Eseguire manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici di bordo
• Controllare cablaggi, quadri elettrici, batterie, convertitori e motori
• Sostituire componenti guasti o usurati
• Individuare anomalie su sistemi elettrici ed elettronici
• Leggere e interpretare dati da PLC
• Usare software diagnostici e strumenti di misura (multimetro, oscilloscopio, ecc.)
• Verificare funzionamento di router e reti di comunicazione interne al treno
• Controllare sistemi di controllo elettronico e interfacce uomo-macchina (HMI)
• Effettuare test funzionali dopo interventi
• Intervenire anche direttamente sul campo (depositi, linee, terminal)
• Collaborare con meccanici e altri tecnici
• Fornire supporto tecnico ai clienti/operatori ferroviari

REQUISITI

• Diploma tecnico Elettrico - Elettronico o meccanico o simili
• Elettrotecnica + elettronica industriale
• Lettura di schemi complessi
• Diagnostica PLC e reti industriali
• Disponibilità a trasferte e straordinari

Luogo di lavoro: MANTOVA

Orari di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì 40h settimanali, richiesta disponibilità a trasferte, la fascia oraria di impiego va dalle 7:30 alle 19 circa.

Tipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda, o tempo determinato con lungo periodo o tempo indeterminato da subito, scopo stabilizzazione

Fascia di RAL: 28-35K, previste indennità di trasferte giornaliere sia per trasferta con rientro che per pernottamento, buoni pasto da 15€.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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