OPERAIO/A JUNIOR

3 giorni fa

umbria italy, Umbria Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl Tempo pieno

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore legno e arredamento, specializzata nella produzione di arredi per interni e cucine, un/una:

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio e dell'assemblaggio dei componenti necessari alla realizzazione di mobili e arredi.

La risorsa si occuperà di:

  • montaggio e assemblaggio di mobili e componenti d'arredo;
  • utilizzo degli strumenti e delle attrezzature da banco;
  • assemblaggio dei diversi componenti secondo le indicazioni tecniche;
  • controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni;
  • verifica della qualità del prodotto finito;
  • eventuali attività di rifinitura e adattamento dei componenti;
  • collaborazione con il team di produzione per il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.

Requisiti richiesti

  • buona manualità e precisione;
  • capacità di utilizzare i principali strumenti da lavoro;
  • attenzione ai dettagli;
  • predisposizione al lavoro pratico e produttivo;
  • capacità di lavorare in squadra.

Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza nel montaggio di mobili, arredamento o lavorazioni del legno, ma saranno valutati anche profili con esperienza in altri contesti produttivi purché dotati di buona manualità e motivazione.

Condizioni di lavoro

Contratto: iniziale inserimento con prospettiva di stabilizzazione in azienda;

CCNL applicato: Legno Industria;

Livello di inquadramento: indicativamente AE2/AE3, in funzione dell'esperienza e delle competenze;

RAL indicativa: €22.000 - €26.000, da definire in base al profilo;

Orario di lavoro: full time, 07:30–12:00 / 14:00–17:30;

Luogo di lavoro: Capodacqua (PG).

L'azienda è alla ricerca di una persona interessata a costruire un percorso stabile e continuativo all'interno della realtà produttiva.

La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.