ADDETTO ALLA CARPENTERIA
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Hai esperienza nel settore metalmeccanico e cerchi una nuova sfida professionale? La nostra realtà, specializzata nella produzione di scambiatori di calore, è alla ricerca di 2 addetti alla carpenteria da inserire nel proprio organico. Se ti piace lavorare con macchinari di precisione e vuoi crescere in un ambiente industriale dinamico, questa è l'opportunità giusta per te
Contratto a tempo determinato a scopo assunzione.
Inserimento al livello D2 del CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali.
Retribuzione lorda annua compresa tra 25.000 e 27.000 euro.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni dalle 06:00 alle 14:00 e dalle 14:00 alle 22:00
Retribuzione annua: 25000€ - 27000€
esperienza
2 anni
responsabilità
Nel tuo ruolo di addetto alla carpenteria, ti occuperai della gestione operativa di punzonatrici e piegatrici per la lavorazione di alluminio e lamiera zincata (spessore 20 decimi). Le tue principali responsabilità includono:
Gestione Punzonatrici: Carico del corretto bancale in macchina, sostituzione del punzone e avvio dei file di nesting forniti dall'ufficio tecnico.
Utilizzo Piegatrici: Selezione dei programmi di lavorazione, cambio matrice, posizionamento dei fogli e piegatura.
Controllo qualità: Assicurare che il pezzo lavorato rispetti gli standard richiesti per i nostri scambiatori di calore.
Collaborazione: Lavorerai su 2 turni, con un operatore dedicato per ogni macchina.
requisiti
Hai una solida attitudine al lavoro in officina e precisione nella gestione dei carichi e dei programmi macchina.
Sei una persona indipendente e puntuale, pronta a lavorare su turni.
Possiedi una buona manualità e una forte attenzione alla sicurezza sul lavoro.
La tua capacità di apprendere rapidamente il funzionamento dei macchinari sarà fondamentale per il successo in questo ruolo.
Un percorso di affiancamento iniziale per permetterti di operare in autonomia sui nostri macchinari (Finn-Power SG6, SG8 e piegatrici da 3 e 4 metri).
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).