Inside Sales – GTS Horizon, Verona

GTS Horizon è la divisione commerciale e di sviluppo rete del Gruppo GTS, specializzata in soluzioni intermodali door-to-door per il trasporto merci in Europa. Integra servizi ferroviari, stradali e marittimi, creando collegamenti affidabili tra i principali terminal italiani ed europei. Gestisce relazioni con i clienti, pianificazione dei servizi e apertura di nuove tratte, garantendo continuità operativa, efficienza e supporto dedicato.

Obiettivo del ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della ricerca clienti, nazionali ed internazionali nei comparti intermodale, marittimo, stradale, aereo, espresso, magazzino conto terzi.

Con focus su sviluppo nuovi traffics riguardo: nazionale lunga tratta ed estero.

La risorsa si occuperà di

• Mantenimento clienti attuali.
• Gestione e sviluppo pricing per nuovi clienti.
• Raggiungimento target di vendita.
• Implementazione e monitoraggio report periodici, utilizzo gestionale e CRM interno.
• Supporto operativo e customer care.
• Apertura nuove linee.
• Diploma o laurea in Logistica, trasporti o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali nel settore logistica/trasporti per servizi intermodali.
• Conoscenza lingua Inglese.
• Conoscenza lingua Tedesca non necessaria ma apprezzabile.
• Pacchetto clienti attivo.
• Pacchetto fornitori stradali attivo.

Completano il profilo

• Esperienze in vendita B2B settore trasporti e logistica
• Conoscenza del settore logistico, in particolar modo del comparto intermodale
• Capacità di negoziazione
• Proattività nella ricerca clienti, autonomia e capacità di costruire relazione
• Ambiente dinamico e collaborativo;
• Possibilità di crescita professionale;
• Inserimento in un contesto aziendale in evoluzione e orientato al miglioramento continuo.

Orario sede e tipologia contrattuale

• Orario di lavoro: full time, 39 ore settimanali
• Sede di lavoro: Verona (VR)
• Contratto: indeterminato
• CCNL applicato: Logistica, trasporto merci e spedizione
• Retribuzione: La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra € 40.000 e € 55.000 lordi annui, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite più sistema di incentivazione variabile e auto aziendale

Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle persone. Per questo promuoviamo concretamente la parità di genere, le pari opportunità e una cultura organizzativa basata su equità, merito e rispetto delle diversità.

Ogni candidatura viene valutata esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e del potenziale della persona, promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile, convinzioni personali o altre caratteristiche individuali.

La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati, senza discriminazioni basate su sesso, etnia, età, religione, etc. (L. 903/77 – L. 125/91), nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003. I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione.