ADDETTI LINEA DI PRODUZIONE
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NAM SPA Agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, seleziona Addetti alle linee di produzione per azienda cliente. Il candidato sarà responsabile della gestione e del controllo degli impianti della linea produttiva, inclusa l’alimentazione delle materie prime e dei materiali sussidiari.
Responsabilità principali
Controllo e monitoraggio degli impianti di produzione
Alimentazione continua delle linee con materie prime e materiali ausiliari
Verifica della corretta funzionalità delle macchine e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie
Collaborazione con il team per garantire il rispetto dei tempi di produzione e la qualità del prodotto
Adattamento ai diversi turni di lavoro previsti dal ciclo produttivo
Requisiti tecnici e professionali
Esperienza minima di almeno due anni su linee di produzione industriale
Affidabilità, precisione e serietà nello svolgimento delle mansioni assegnate
Disponibilità a lavorare su turni settimanali (mattina, pomeriggio e notte)
Condizioni contrattuali e orario
Contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto in azienda
Orario: lavoro su tre turni (06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00) dal lunedì al venerdì oppure turnazione a ciclo continuo
RAL: €20.000 - €30.000 annui
Sede di lavoro: San Giovanni Teatino (CH)
Cosa offriamo
Opportunità concrete di crescita professionale all’interno dell’azienda cliente
Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e collaborativo
Piani di formazione continua mirati allo sviluppo tecnico e operativo delle risorse umane
Informazioni sull’azienda e valori
NAM Spa è un’agenzia per il lavoro con oltre vent’anni di esperienza nel settore delle risorse umane a livello nazionale. La nostra missione è innovare i processi di selezione creando un modello operativo efficace che valorizzi candidati, aziende e lavoratori. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove la diversità è considerata una risorsa fondamentale.
Dichiarazione di pari opportunità
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. n.198/2006 e successive modifiche, nonché dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 in materia di pari opportunità tra uomini e donne.