OSS DOMICILIARE MONTICELLI D'ONGINA

Azienda Gruppo Coopselios Sede Piacenza, Italia Professione/ Funzione Assistenziale Tipo di sede di lavoro In presenza Retribuzione 1.300,00 EUR al mese

Specifica richiesta per le candidature a posizioni come ASA/OSS

Attestato di qualifica OSS Seleziona

Attestato di qualifica ASA Seleziona

COOPSELIOS Cooperativa Sociale S.
C., (C. f. e P. IVA: 01164310359) (infra “COOPSELIOS”), in persona del suo legale rappresentante pro tempore, con sede legale in Reggio Emilia (RE), via A. Gramsci, 54/S, in qualità di Titolare del trattamento ex artt. 4 n. 7) e 24 del Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR), ti informa, ai sensi dell’art. 13 del GDPR, che i tuoi dati descritti al successivo art. 1 saranno trattati per l’esecuzione della (macro) finalità di cui all’art. 2.

1. Categorie dei dati oggetto di trattamento.

1.1. COOPSELIOS può raccogliere e trattare, al fine di perseguire la (macro) finalità di trattamento descritta all’art. 2, le seguenti tue informazioni: (i) dati personali ex art. 4 n. 1) del GDPR, racchiusi all’interno del tuo curriculum vitae (CV) recapitato/ricevuto da COOPSELIOS mediante qualsivoglia modalità diretta/indiretta, da te comunicati a COOPSELIOS grazie alla compilazione di uno o più questionari messi a disposizione da quest’ultima per il compiuto perseguimento della (macro) finalità di trattamento di specie, ovvero comunicati di tua iniziativa, sempre a tal fine, a COOPSELIOS (infra “dati personali”); (ii) ove necessario, dati personali cd. particolari ex art. 9 paragrafo 1) del GDPR (fatta eccezione, per i tuoi eventuali dati genetici ex art. 4 n. 13) del GDPR, nel rispetto del paragrafo 1.4.1.) lettera d) del Provvedimento n. 146 del 5.6.2019 a firma del Garante Privacy italiano [doc. web n. 9124510]), eventualmente racchiusi all’interno del tuo CV, da te comunicati a COOPSELIOS grazie alla compilazione di uno o più questionari messi a disposizione di quest’ultima per il compiuto perseguimento della (macro) finalità di trattamento di specie, ovvero comunicati di tua iniziativa (infra “dati personali cd. particolari”); (iii) dati personali cd. giudiziari ex art. 10 del GDPR, soltanto nel caso in cui COOPSELIOS abbia la necessità di rispettare le prescrizioni ex artt. 25 bis e 28 del DPR n. 313 del 14.11.2002 ovvero quelle sancite dagli artt. 2382 e 2387 c.c. (infra “dati personali cd. giudiziari”.

2. Finalità del trattamento e relativa base giuridica.

2.1. I tuoi dati personali e, ove necessario, i tuoi dati personali cd. particolari e i tuoi dati personali cd. giudiziari sono/possono essere trattati, da parte di COOPSELIOS, per l’esecuzione della seguente (macro) finalità di trattamento:

a.Ricerca/selezione/valutazione di un candidato ad un rapporto di lavoro o similare/collaborazione ovvero ad un incarico/ruolo societario in COOPSELIOS, ivi inclusa la verifica, ove necessario, circa la sussistenza preliminare delle informazioni previste dal DPR n. 313/2002 e/o dagli artt. 2382 e 2387 c.c.

In ossequio all’art. 13 paragrafo 2) lettera a) del GDPR, COOPSELIOS ti comunica il seguente periodo/criterio temporale di conservazione, al termine del quale i tuoi dati personali, i tuoi eventuali dati personali cd. particolari e/o i tuoi eventuali dati personali cd. giudiziari saranno soggetti a cancellazione, distruzione ovvero anonimizzazione: (i) per l’esecuzione della (macro) finalità di trattamento di cui all’art. 2.1. lettera a): in caso di esito positivo dell’iter di selezione: n. 10 anni ex art. 2946 c.c., decorrenti dalla definitiva cessazione del rapporto di lavoro/di collaborazione o dell’incarico/ruolo societario a te assegnato da COOPSELIOS, termine eventualmente prorogabile al fine di adempiere a un onere normativo (anche sopraggiunto) o per far valere o difendere un diritto/interesse, anche in sede giudiziale; in caso di esito negativo dell’iter di selezione: in via generale, n. 1 anno, decorrente dalla comunicazione a te da parte di COOPSELIOS dell’esito negativo (anche nella sua connotazione del cd. silenzio/diniego, trascorso un ragionevole periodo di tempo dall’ultimo colloquio di lavoro svolto per COOPSELIOS in relazione alla posizione lavorativa/ruolo oggetto di candidatura) dell’iter di selezione a cui hai deciso di partecipare: allo spirare di tale termine, COOPSELIOS si riserva il diritto di domandarti, nel rispetto della Raccomandazione CM/Rec (2015)5 del Comitato dei Ministri agli Stati Membri, il tuo nulla osta a una conservazione ulteriore (ma predeterminata) del tuo CV, in previsione di ulteriori opportunità lavorative.

3. Periodo di conservazione.

3.1. In ossequio all’art. 13 paragrafo 2) lettera a) del GDPR, COOPSELIOS ti comunica il seguente periodo/criterio temporale di conservazione, al termine del quale i tuoi dati personali, i tuoi eventuali dati personali cd. particolari e/o i tuoi eventuali dati personali cd. g