Saldatore - Fagagna, Friuli-Venezia Giulia, Italy

1 giorno fa

Fagagna, Friuli-Venezia Giulia, Italia Iziwork SpA Tempo pieno

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore della carpenteria metallica, siamo alla ricerca di un Saldatore MIG/MAG da inserire all’interno del team di produzione.
La figura ricercata si occuperà di:

  • Eseguire saldature su materiali ferrosi utilizzando il processo MIG/MAG;
  • Preparare correttamente i pezzi prima della saldatura;
  • Effettuare controlli visivi sulla qualità delle saldature;
  • Riconoscere i principali difetti di saldatura e individuarne le relative cause;
  • Utilizzare correttamente utensili, attrezzature e strumenti di misura;
  • Utilizzare il carroponte per la movimentazione dei materiali.

Caratteristiche delle lavorazioni:

  • Lamiere con spessori indicativi da 5 a 50 mm;
  • Tubi con spessori indicativi da 3 a 25 mm.

Orario di lavoro:

  • 7:30–12:00 / 13:00–16:30 da lunedì a venerdì

Requisiti richiesti:

  • Esperienza nella saldatura MIG/MAG;
  • Buona conoscenza delle tecniche di preparazione e saldatura;
  • Conoscenza dei principali difetti di saldatura e delle relative cause;
  • Capacità di lettura e rispetto delle tolleranze dimensionali;
  • Patentino per l’utilizzo del carroponte;

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 32.000 € - 34.000 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

  • Esperienza nella saldatura MIG/MAG;
  • Buona conoscenza delle tecniche di preparazione e saldatura;
  • Conoscenza dei principali difetti di saldatura e delle relative cause;
  • Capacità di lettura e rispetto delle tolleranze dimensionali;
  • Patentino per l’utilizzo del carroponte;
  • Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016