Attrezzisti Torni E/O Frese E/O Alesatrici Cnc Su 3 Turni Lavorazioni Medio Pesanti

18 ore fa

Lazio, Lazio, Italia Axl Agenzia Per Il Lavoro Tempo pieno

ATTREZZISTI TORNI E/O FRESE E/ ALESATRICI CNC SU 3 TURNI LAVORAZIONI MEDIO PESANTI

Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente sita DALMINE (BG).

Cosa offriamo

L’azienda offre un’assunzione diretta e a tempo indeterminato. Lavoro su 3 turni dal lunedì al venerdì. L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, il livello di inquadramento e la RAL verranno discussi direttamente in sede di colloquio con l'azienda cliente e indicativamente compresa tra i 30.000 e i 43.000 euro. La data prevista di assunzione è il 01/10/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.

Descrizione del ruolo

  • Gestire in autonomia frese cnc/centri di lavoro e/o torni e/o alesatrici cnc con relativo attrezzaggio e successiva lavorazione di pezzi medio pesanti
  • Controllo qualità a bordo macchina con utilizzo degli strumenti di misura

Quali requisiti chiediamo

  • Pregressa esperienza di almeno 3/4 anni come attrezzista di torni e/o frese e/o alesatrici cnc maturata presso aziende operanti nel settore delle lavorazione di componenti medio pesanti
  • Capacità e autonomia nell’attrezzaggio di frese/centri di lavoro e/o torni cnc
  • Capacità di lettura del disegno meccanico
  • Capacità di utilizzo degli strumenti di misura per effettuare il controllo qualità a bordo macchina
  • Capacità di programmazione costituisce requisito preferenziale
  • Si selezionano 2 risorse

Descrizione Azienda Cliente

E’ un’azienda solida e riconosciuta nel panorama industriale lombardo, con una lunga tradizione e un impegno costante verso qualità e innovazione.

Ambiente di lavoro

Entrerai a far parte di una realtà in cui l’ambiente di lavoro è dinamico, tecnico e orientato all’eccellenza, ma al tempo stesso mantiene un’impronta familiare e territoriale che favorisce coesione e motivazione.

business unit di Palazzolo

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..