Future Capo Reparto: Percorso Cresita 36 Mesi

Manpower LA SPEZIA Kennedy cerca talenti per un percorso strutturato di crescita di 36 mesi finalizzato al ruolo di Capo Reparto. La posizione è a tempo pieno e rientra nel CCNL Distribuzione Cooperativa, con inserimento iniziale al 4° livello e RAL indicativa.Zona di lavoro: Liguria e zone limitrofe; è previsto sviluppo professionale e possibilità di...

GDOALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDOChi siamoImportante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori.L’azienda si distingue per la solidità, l’organizzazione strutturata e l’attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle...

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APPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA -LA SPEZIAManpower – Filiale di Bra ricercatalenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle...

Importante realtà del settore GDOAPPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA -LA SPEZIAManpower Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte...

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APPRENDISTA MANAGER DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA -LA SPEZIAManpower – Filiale di Bra ricercatalenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle...