Hr Generalist

4 giorni fa

Pavia, Lombardia, Italia Michael Page International Tempo pieno
Overview

In questa posizione ti occuperai di gestire l’intero processo di selezione, monitorare KPI HR e sviluppare attività di employer branding, formazione e relazioni con istituzioni. Lavorerai in un contesto internazionale e con una struttura media, supportando il Global HR Director su progetti HR. Contribuirai a ottimizzare la qualità delle assunzioni e a costruire una pipeline di talenti. È un ruolo hands-on che combina analisi, coordinamento e sviluppo delle risorse umane.

Retribuzione / Benefits
  • mensà aziendale
  • contratto indeterminato
Responsabilità
  • Gestione end-to-end dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori)
  • Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati)
  • Sviluppo e gestione attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi)
  • Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione piani formativi con gestione operativa e amministrativa
  • Gestione rapporti con scuole, università e master
  • Partecipazione a career day e iniziative di recruiting
  • Supporto al Global HR Director in attività progettuali e operative HR
Requisiti fondamentali
  • Esperienza 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su selezione, formazione, sviluppo
  • Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting)
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Precisione, organizzazione e orientamento al risultato
  • Automunita/o e disponibilità a trasferte quotidiane presso altre società del gruppo
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Orientamento al risultato
  • Organizzazione e precisione
  • Excel (analisi dati, reporting)
  • Inglese (bilingue)
  • LinkedIn ( employer branding )