Rspp/aspp, quality

Descrizione azienda

Synergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa, Filiale di Sacile, Divisione Consultant, ricerca per realtà specializzata nella progettazione e ideazione di complessi d'arredamento di design:

RSPP/ASPP, Quality e gestione operativa delle Risorse Umane

L’aziendaèunarealtàstrutturataeincrescita,riconosciutaperlacapacitàdicreareambienti eleganti, funzionali e personalizzabili, nei quali design, tecnologia e benessere si integrano.

La cultura aziendale valorizza la cura del dettaglio, la qualità del prodotto, la passione per il lavoroel’innovazione,offrendoaicollaboratoril’opportunitàdioperareinuncontestocheunisce tradizione artigianale, organizzazione industriale e orientamento al futuro.

Posizione

La risorsa sarà inserita in un ruolo trasversale e strategico, con responsabilità nelle aree Salute e Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Gestione delle Risorse Umane.

La figura supporterà la Direzione nel presidio e nel miglioramento continuo dei processi aziendali, garantendo la conformità agli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza, il mantenimento del Sistema di Gestione per la Qualità e il coordinamento delle principali attività inerenti all'amministrazione e alla gestione del personale.

Il ruolo prevede un'interazione costante con la Direzione, i Responsabili di Funzione, i reparti produttivi, il personale impiegatizio, il Medico Competente, gli Enti di Certificazione, gli Organi di Vigilanza e i consulenti esterni.

La risorsa si occuperà di:

• Presidiare e aggiornare le attività aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/2008.

• Assumere, in funzione delle qualifiche possedute, l’incarico di RSPP interno oppure operare come ASPP (disponibile a completare il Modulo C).

• Individuare e analizzare i fattori di rischio presenti negli ambienti di lavoro e nei processi produttivi.

• Revisionare e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione correlata.

• Gestire le valutazioni dei rischi specifici, con particolare riferimento alle attività produttive del comparto legno e arredamento.

• Definire e monitorare le misure di prevenzione e protezione e i relativi piani di miglioramento.

• Analizzare infortuni, mancati infortuni e situazioni potenzialmente pericolose, individuando le opportune azioni correttive e preventive.

• Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione finalizzate alla diffusione della cultura della sicurezza.

• Presidiare, mantenere e migliorare il Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla norma ISO 9001.

• Supportare gli audit di certificazione, mantenimento e rinnovo.

• Rilevare e analizzare non conformità, reclami e criticità di processo.

• Definire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, azioni correttive, preventive e di miglioramento.

• Supportare la Direzione nella gestione operativa e organizzativa del personale.

• Monitorare scadenze contrattuali, periodi di prova, visite mediche, formazione e abilitazioni professionali.

• Supportare l’inserimento dei nuovi collaboratori attraverso attività di onboarding, informazione e formazione iniziale.

Requisiti

La candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea;

• esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata presso aziende produttive o manifatturiere;

• conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

• possesso dei requisiti formativi previsti per lo svolgimento del ruolo di RSPP o ASPP, inclusi i moduli e gli aggiornamenti applicabili;

• esperienza nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento del DVR;

• conoscenza dei Sistemi di Gestione per la Qualità conformi alla norma ISO 9001;

• familiarità con audit interni, audit di certificazione, gestione delle non conformità e azioni correttive;

• buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel;

• capacità di predisporre procedure, report, scadenziari e documentazione organizzativa;

• autonomia operativa e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• esperienza nel settore del legno, dell'arredamento o in contesti manifatturieri;

• experienza nella gestione di Sistemi Qualità, Sicurezza e Ambiente integrati.

Altre informazioni

L’azienda offre:

• inserimento diretto<