ASSISTENTE AMMINISTRATIVO E CONTABILE

1 giorno fa

Milan, Lombardy, Italia AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro Tempo pieno

: Milano, zona Duomo La risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali

  • Registrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti;
  • Registrazione del ciclo passivo e attivo per B&B;
  • Supporto alle liquidazioni IVA mensili;
  • Supporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali;
  • Supporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

: CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

SEDE DI LAVORO

: Milano, zona Duomo

La risorsa, iscritta alle categorie protette ai sensi della l. 68/99, sarà inserita i Amministrazione e Contabilità e si occuperà delle seguenti responsabilità principali

  • Registrazione del ciclo passivo per hotel e ristoranti;
  • Registrazione del ciclo passivo e attivo per B&B;
  • Supporto alle liquidazioni IVA mensili;
  • Supporto alle chiusure contabili mensili e trimestrali;
  • Supporto nella predisposizione delle Certificazioni Uniche

per lavoratori autonomi;

  • Riconciliazione della prima nota dei B&B;
  • Verifica quotidiana della PEC aziendale;
  • Gestione delle pratiche amministrative;
  • Stampa e tenuta dei libri sociale;
  • Supporto nella predisposizione dei pagamenti settimanali;
  • Monitoraggio dei saldi bancari.

Requisiti

  • Esperienza maturata presso studi di commercialisti...

PROFILO IDEALE

la persona dovrà essere iscritta alle categorie protette ai sensi della l.68/99. Diploma, preferibilmente in materie economiche, e/o Laurea (anche triennale); almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo; una discreta conoscenza della lingua inglese, soprattutto scritta. Costituiscono un plus sperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti;

ORARIO DI LAVORO E CCNL:

Full o Part time– CCNL Confcommercio.

RETRIBUZIONE:

da 23000€ a 25000€

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).