INFERMIERE/A – Area Medicina del Lavoro

12 ore fa

Fiorenzuola d'Arda, Emilia-Romagna, Italia Teco Tempo pieno

INFERMIERE/A – Area Medicina del Lavoro - Fiorenzuola D'Arda

22 ottobre 2026 Fiorenzuola D'Arda

Chi siamo

Teco S.p.A. è un’azienda con oltre 30 anni di esperienza nella consulenza e nel monitoraggio nei seguenti ambiti:

  • Sicurezza sul lavoro
  • Consulenza ambientale
  • Indagini e controlli ambientali
  • Formazione
  • Progettazione industriale e civile
  • Sicurezza nei cantieri
  • Igiene degli alimenti
  • Sistemi di gestione (sicurezza, ambiente, qualità)

Operiamo su tutto il territorio nazionale offrendo soluzioni personalizzate, aggiornate e di elevata qualità.

Siamo una realtà dinamica, in costante crescita e fortemente orientata all’innovazione. Crediamo che la formazione rappresenti uno degli strumenti più efficaci per costruire ambienti di lavoro sicuri, responsabili e consapevoli.

Chi cerchiamo

Per l’area METE – Medicina del Lavoro, siamo alla ricerca di una figura di Infermiere/a da inserire all’interno del team organizzativo.

Attività previste

La risorsa si occuperà di:

  • Attività infermieristiche
  • Attività di ufficio di carattere sanitario a supporto del Medico Competente

Requisiti richiesti

  • Iscrizione all’albo professionale
  • Disponibilità a trasferte
  • Uso pacchetto office
  • Conoscenza informatica di base
  • Capacità comunicativa con Clienti
  • Lavoro in Team

Sede e orario di lavoro

  • Fiorenzuola d’Arda (PC)

Altre informazioni

  • RAL indicativa compresa tra €23.000 e €26.000, commisurata all’esperienza
  • Contratto di lavoro subordinato CCNL Commercio
  • Computer aziendale
  • Orario di lavoro flessibile
  • Welfare aziendale
  • Utilizzo strumentazione e auto aziendali per sopralluoghi
  • Possibilità di collaborare e confrontarsi con le altre aziende del Gruppo TECO
  • Palestra aziendale
  • Servizio di nutrizionista in azienda
  • Inserimento in una realtà dinamica e in crescita

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto della L. 903/77 in materia di pari opportunità.