Solar Junior Project Manager | PV/HVAC/CHP

13 ore fa

Cremona, Lombardia, Italia LHH Recruitment Solutions Tempo pieno

Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d’impianti fotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire all'interno del team tecnico.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

  • Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
  • Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
  • Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
  • Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
  • Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
  • Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
  • Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
  • Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
  • Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
  • Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Ingegneria o discipline affini.
  • Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
  • L’esperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.

Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.