HR Generalist Junior
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Il ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività:
- partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding;
- supporto nei processi di amministrazione del personale;
- rapporti e iniziative con le scuole e le università;
- iniziative aziendali;
- ottimizzazione dei processi HR.
La ricerca è indirizzata a candidati/e con i seguenti requisiti:
- laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia;
- 1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all’interno di realtà aziendali strutturate;
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza nell’uso di strumenti IT;
- orientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno;
- attitudine al problem solving, all’organizzazione e alla gestione delle priorità;
- ottime doti comunicative e relazionali, verso tutti i livelli dell’organizzazione;
- capacità di gestione degli imprevisti.
- contratto a tempo indeterminato;
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria;
- RAL minima 35.000 €, commisurata in base all’esperienza e alle competenze;
- premio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello;
- welfare aziendale annuale, secondo CCNL;
- mensa aziendale;
- palestra aziendale;
- polizza assicurativa per infortuni extra-lavorativi.
L’ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda.
Con la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni. La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici.
Fanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l’Amministrazione del Personale e l’ente HSE.
Link informativa privacy: Informativa a: candidati interessati all'instaurazione di un rapporto di lavoro
-
HR Generalist Junior
1 giorno fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoIl ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività:Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed...
-
HR Generalist Junior
2 giorni fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoIl ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività: partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding;supporto nei processi di amministrazione del personale;rapporti e iniziative con le scuole e le università;iniziative...
-
Junior HR Generalist: Talent, Onboarding
1 giorno fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoLovato Electric SpA offre una posizione HR a tempo pieno in sede, con focus su selezione, onboarding, formazione, sviluppo e progetti di employer branding. Il ruolo prevede anche supporto amministrativo, rapporti con scuole/università e iniziative interne.Si richiedono laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia, 1–2 anni di esperienza, ottima...
-
Junior HR Generalist: Talent, Onboarding
5 giorni fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoLovato Electric SpA offre una posizione HR a tempo pieno in sede, con focus su selezione, onboarding, formazione, sviluppo e progetti di employer branding. Il ruolo prevede anche supporto amministrativo, rapporti con scuole/università e iniziative interne.Si richiedono laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia, 1–2 anni di esperienza, ottima...
-
Junior HR Generalist: Talent, Onboarding
5 giorni fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoLovato Electric SpA offre una posizione HR a tempo pieno in sede, con focus su selezione, onboarding, formazione, sviluppo e progetti di employer branding. Il ruolo prevede anche supporto amministrativo, rapporti con scuole/università e iniziative interne.Si richiedono laurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia, 1–2 anni di esperienza, ottima...
-
HR Generalist Junior
2 giorni fa
Gorle, Lombardia, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pieno 32.000 € - 39.000 € ContrattoIl ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività: partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding;supporto nei processi di amministrazione del personale;rapporti e iniziative con le scuole e le università;iniziative...
-
Junior HR Generalist: Talent, Onboarding
1 giorno fa
Gorle, Lombardy, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pienoLovato Electric SpA offre una posizione HR a tempo pieno in sede, con focus su selezione, onboarding, formazione, sviluppo e progetti di employer branding.Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.Il ruolo prevede anche supporto amministrativo, rapporti con...
-
HR Generalist Junior
3 settimane fa
Gorle, Lombardy, 25, Italia LOVATO Electric SpA Tempo pieno**Job description** Il ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività: - partecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding; - supporto nei processi di amministrazione del personale; - rapporti e iniziative con le...
