Trenitalia - Specialista Sviluppo Risorse Umane

3 settimane fa


Rome, Italia Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane A tempo pieno

Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Specialista Sviluppo Risorse Umane da inserire in Trenitalia S.p.A.

 

Attività da svolgere:

 

Verrai inserito nel contesto dinamico della Direzione Risorse Umane e Organizzazione in cui, in supporto al Responsabile Sviluppo, ti occuperai, tra l'altro, di:

- Partecipare alla progettazione e realizzazione dei Sistemi di Talent Development di Trenitalia gestendo i processi di valutazione e rilevazione del Potenziale e delle Conoscenze (Know-How)

- Inserimento a sistema delle metodologie, assicurandone la realizzazione sulla base delle esigenze della Società e in linea con i processi della Holding

- Armonizzazione e pianificazione delle attività in cui sono coinvolti gli Assessor Trenitalia curandone aggiornamento e coinvolgimento sulle attività di valutazione

- Predisposizione di reportistiche individuali e aggregate sulla base degli esiti delle valutazioni

- Monitoraggio quali/quantitativo dei processi di valutazione e sviluppo attraverso dei KPI definiti

- Partecipazione alle attività di valutazione, feedback e Piani di Sviluppo alle persone ed alla linea

- Progettazione di nuovi processi di Sviluppo su popolazioni chiave Trenitalia in collaborazione con la Linea, gli Account, le Risorse Umane di territorio e le strutture di Gestione e Organizzazione

- Configurazione, gestione e realizzazione dei processi di valutazione del potenziale e delle conoscenze e loro mappatura sui sistemi informativi dedicati

- Raccolta delle esigenze di valutazione manifestate dalle Direzioni/Divisioni Trenitalia e implementazione delle soluzioni attraverso il team di Assessor centrali e di Territorio Trenitalia

 

Requisiti:

 

  • Laurea magistrale in Area Economica* o Area Umanistica*
  • Conoscenza del pacchetto Office ad un livello avanzato, in particolare Excel, Word e Power Point
  • Conoscenza della lingua inglese almeno ad un livello intermedio*
  • Conoscenza dei sistemi di valutazione delle risorse umane e dell'organizzazione aziendale
  • Esperienza pregressa nell'Area Risorse Umane* in ambito Sviluppo

* Da indicare nell'apposita sezione del form online

Saranno valutati come elementi non discriminanti ma fortemente apprezzati:

- Esperienza pregressa nella valutazione del Potenziale attraverso processi di Assessment

- Possesso di Certificazioni nell'utilizzo di strumenti di valutazione del potenziale e/o competenze

- Esperienza nell'analisi dei dati

- Digital Mindset

 

 

Completano il profilo ottime capacità di analisi, capacità di lavorare in modo integrato con le diverse strutture Aziendali, attenzione al cliente, flessibilità relazionale e cognitiva, rapidità nell'apprendimento e proattività, elevata attitudine al controllo operativo ed alla gestione efficace dello stress, marcato interesse a lavorare in un contesto sfidante, dinamico, ed in forte cambiamento ed una forte motivazione all'apprendimento.

 

Sede di lavoro: Roma

 

Cosa offriamo: assunzione diretta a tempo indeterminato come da CCNL della Mobilità/ Area contrattuale Attività Ferroviarie, compenso commisurato alla seniority, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e tanti altri vantaggi.

 

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il giorno 22/05/2024.

 

Ti aspettiamo



Settore: Trasporti e logistica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato





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    Agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale, per supermercato, seleziona un impiegato/a ufficio risorse umane.La risorsa dovrà occuparsi della gestione del personale interno, inerentemente alla programmazione degli orarti di lavoro, alle ferie, malattie, corsi, contratti. Requisiti:diploma di maturità e/o laurea,...

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    Per crescita organico operativo siamo alla ricerca di figure professionali esperte nell'ambito della selezione e gestione di risorse UMANE.La figura che stiamo cercando deve avere attitudine a ruolo di team leader e formatore.Indispensabile: conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti di linguaggio web e social.PC portatile...

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