Thermal engineer

Talenty.green, agenzia specializzata nella ricerca e selezione di professionisti e manager nei settori delle energie rinnovabili ricerca:

THERMAL ENGINEER // IMPIANTI ORC // GRUPPO MULTINAZIONALE // RAL: 40-45K

Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Azienda: Multinazionale Giapponese leader nell'ambito dei sistemi ORC e delle pompe di calore di grandi dimensioni

Collocazione: Team proposal

Sede di lavoro: Brescia (BS) con incentivo al trasferimento per candidati fuori regione

Motivazione dell'inserimento: Aumento dei progetti

In sinergia con il Team Proposal e in affiancamento con il Technical Proposal Leader, con riferimento ad impianti ORC, ti occuperai di:

• Analizzare e definire il funzionamento del ciclo termodinamico degli impianti (scelta del fluido di lavoro applicabile, calcoli per la definizione di un ciclo termodinamico, calcolo di scambio termico...)
• Collaborare con il team proposal per la stima dei costi dei componenti dimensionati
• Analizzare le prestazioni di impianti esistenti a fine di migliorare la previsione delle prestazioni di nuovi impianti.
• Partecipare al work flow di approvazione degli elaborati tecnici

Istruzione:

• Laurea magistrale in ingegneria energetica / Meccanica;

Competenze tecniche:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Thermal engineer;
• Utilizzo del software di calcolo termico per gli scambiatori di calore HTRI;
• Conoscenza di termodinamica e trasmissione del calore;
• Ottima conoscenza del funzionamento degli impianti ORC;
• Conoscenza inglese (scritto e parlato), livello B1.

Abilità e caratteristiche personali:

• Buone capacità di identificare l’entità dei problemi analizzando le cause stabilendo le priorità di azione;
• Buone capacità di svolgere lavoro di squadra in qualità di facilitatore dell’attività lavorativa;
• Ottime doti di relazione;
• Disponibilità a brevi trasferte all'estero per partecipare a briefing aziendali.

• RAL: 40-45k;
• contratto indeterminato, CCNL metalmeccanico industria;
• ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
• orario di lavoro full time flessibile con possibilità di smart working una volta raggiunta l’autonomia;
• Incentivo iniziale per candidati che devono effettuare il trasferimento;
• buoni pasto;
• assicurazione sanitaria;
• altre agevolazioni (convenzione asili nido, palestra, scontistica, abbonamenti mezzi pubblici,...).