HR Payroll Specialist

1 mese fa


Calusco d'Adda, Italia Adecco Italia A tempo pieno
OPPORTUNITA'
Hai esperienza in ambito HR? Ti piacerebbe l'idea di inserirti all'interno di un contesto strutturato occupandoti di amministrazione e gestione del personale?

Per storica azienda bergamasca leader nel settore chimico, stiamo cercando un HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'ufficio HR.

RESPONSABILITA':
Riportando direttamente all' HR manager, ti occuperai di:
- Gestione pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni e relativi adempimenti;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali;
- Rilevamento presenze del personale dipendente e collaborazione con studio esterno di consulenza del lavoro per l'elaborazione delle buste paga (ferie, straordinari, permessi, malattie, infortuni e maternità);
- Collaborazione con le Agenzie per il Lavoro partner sul territorio per la parte contrattualistica ed amministrativa.

COMPETENZE:
Ti chiediamo:
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR (administration) in contesti strutturati o all'interno di Agenzie per il Lavoro in qualità di Payroll specialist;
- Laurea in ambito giuridico/economico;
- Spiccate attitudini al Problem Solving ed al Team Working;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì;

Data inizio prevista: 30/06/2024

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA CHIMICA/ CHIMICA-FARMACEUTICA

Città: Calusco D'adda (Bergamo)

Conoscenze linguistiche:
  • Inglese - Livello Ottimo

Patenti:
  • B

Disponibilità oraria:
  • Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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