Junior Purchasing Controller

Descrizione azienda

In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.

Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?

Per la nostra sede di Egna (BZ) stiamo cercando un/a

JUNIOR PURCHASING CONTROLLER

Posizione

Inserito all’interno dell’ufficio acquisti e grazie a un costante affiancamento , avrai l’opportunità di seguire e confrontarti con i diversi reparti per svolgere analisi e report riguardanti il corretto andamento dei flussi e identificare così le dinamiche più vantaggiose .

Inoltre, avrai modo di confrontarti attivamente con il team buyer e di monitorare e gestire l’approvvigionamento del magazzino dell’Headquarter e delle sedi del territorio.

Nello specifico, i tuoi compiti saranno:

Analisi costante delle informazioni provenienti dalle funzioni esterne, dai fornitori, dalla rete vendita e dal mercato; Eventuale conseguente modifica dei piani d’acquisto in base a quanto rilevato; Creazione di reportistica per analizzare i dati di approvvigionamento, consumo e gestione degli stock; Gestione degli ordini a livello amministrativo e tenuta dei rapporti commerciali con i fornitori nazionali e internazionali ; Pianificazione degli acquisti in base ai fabbisogni aziendali.

Requisiti

Sei la persona giusta se:

· Hai una laurea in discipline economiche o similare ;

· Hai ottima conoscenza di Excel ;

· Hai ottima conoscenza della lingua inglese e almeno intermedia del tedesco ;

· Sei dotato di ottime doti relazionali e di spiccate capacità organizzative ;

· Sei in grado di gestire differenti progetti e attività contemporaneamente .

Sarà considerata un plus la conoscenza di SAP.

Pensi di rispecchiare queste caratteristiche? Candidati per saperne di più

Altre informazioni

Che cosa possiamo offrirti?

Enorme impatto . È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose Dare to Build Different a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda. Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni? Tante opportunità formative . Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato Mens sana in corporate sana . Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti Un piano di People Care in piena evoluzione . Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad Impulso, il nostro contest dedicato all’innovazione. Strumenti e benefit per poter esprimere al meglio il tuo ruolo. A tua disposizione avrai autovettura aziendale, IPad, Laptop e Buoni Pasto.

Qualcosa che forse non sai di noi:

Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di garantire una customer experience perfetta, attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici), per fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento

La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.

La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2

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